Het is belangrijk dat onze burgers op een onafhankelijk instituut kunnen rekenen op het moment dat ze denken dat hun overheid ze niet eerlijk behandelt. Een ombudsman gaat na hoe gezond een democratie is door de kwaliteit van het bestuur te toetsen. Zij zorgen ervoor dat wetten worden nageleefd, dat mensen eerlijk worden behandeld en dat het bestuur correct, ethisch en verantwoord is.

Ik ben daarom blij met onze ombudsman. Doordat er een ombudsman is, blijven wij gefocust. Door de klachten die zij behandelen, kunnen zij fouten en onrechtvaardigheden ontdekken en door die naar voren te halen en aanbevelingen te doen over hoe ze zouden kunnen worden opgelost, zijn wij in wezen bezig onze dienstverlening en ook de kwaliteit van het democratisch leven op Bonaire te verbeteren.

Democratie en goed bestuur kunnen niet van buiten een eiland geïmporteerd of opgelegd worden. Inspirerende handelingen van mensen die de toekomst van hun eiland in eigen handen nemen, zullen de roep voor goed bestuur en politieke hervorming luider laten klinken. Er zal een tijd komen dat we als eiland op onszelf moeten staan en onszelf emanciperen.

Het Rapport van het Britse Comité voor de Financiële Aspecten van ‘Corporate Governance’ van 1992, ook bekend als het Rapport Cadbury, omschrijft drie beginselen van Goed Bestuur voor de particuliere sector die ook relevant zijn voor het Openbaar Lichaam Bonaire. Deze zijn openheid, integriteit en verantwoording.

Een open aanpak is vereist om ervoor te zorgen dat de Bonairiaanse gemeenschap vertrouwen heeft in het Openbaar Lichaam Bonaire. Open zijn in het vrijgeven van informatie leidt tot effectieve en tijdige actie en zorgt ervoor dat de noodzakelijke toetsing kan plaatsvinden.

Integriteit is herkenbaar aan rechtdoorzee handelen en volledigheid. Het moet weerspiegeld worden in de eerlijkheid waarmee inkomende klachten behandeld worden. Het hangt ook af van de integriteit van degenen die voor ons werken, die op hun beurt een weerspiegeling is van onze professionele normen

Verantwoording is het proces waarbij personen verantwoordelijk zijn voor hun acties. Onze medewerkers zijn verantwoordelijk voor hun acties en dit wordt bereikt als zij een helder begrip hebben van die verantwoordelijkheden en over duidelijke rolomschrijvingen beschikken dankzij een robuuste structuur.

De ombudsman speelt, zoals ik al eerder zei, een belangrijke rol bij het voortdurend toetsen hoe gezond onze democratieën zijn. Het is een vitale en belangrijke rol. Een democratie en zijn burgers worden het best gediend als we onszelf voortdurend afvragen waarom iets op een bepaalde manier gedaan wordt. Wie wordt er beter van? Zouden wij het nog beter kunnen doen?

Ik moet toegeven dat we niet perfect zijn en dat we nog hard moeten werken om te voldoen aan alle eisen van goed bestuur. Wij streven ernaar onze transparantie naar de gemeenschap toe te verbeteren en wij werken aan een directe, tijdige en meer open communicatie.

We kunnen het beter. En we streven er voordurend naar om het ook beter te doen. We moeten risico’s durven nemen v.w.b. onze nationale ambities. We moeten succesvol zijn in de armoedebestrijding. We moeten groei zien in de morele normen bij de overheid en in de maatschappij om voor een goede basis te zorgen voor goed bestuur.

We verwachten van onze Bonairiaanse samenleving dat zij niet alleen voor betere morele normen zal zorgen, maar ook dat zij moediger en meer  proactief zal zijn en dat wij ons als Openbaar Lichaam Bonaire zullen houden aan onze verantwoordelijkheden. En ten slotte moeten wij het karakter van onze politiek veranderen om vruchtbare grond voor hervormingen te bevorderen.

Er is nog veel te doen. Er zijn veel positieve veranderingen op komst en voordat ik u allen een zeer succesvolle conferentie toewens, zou ik graag willen dat u naar het zoutvaatje in uw hand kijkt.