Vacature

Korpodeko is een ontwikkelingsbank met als doel het bevorderen van de evenwichtige en autonome ontwikkeling van Curaçao op sociaal-economisch, cultureel en educatief gebied. In een veranderende omgeving speelt Korpordeko een actieve rol in het stimuleren van de economie van Curaçao en het promoten van Curaçao als vestigingsplaats voor bedrijven. 

Namens Korpodeko is Deloitte Dutch Caribbean op zoek naar kandidaten voor de functie van:

• Algemeen Directeur
• HR Medewerker

Algemeen Directeur

De Algemeen Directeur (AD) bij Korpodeko heeft als primaire taak om Korpodeko te transformeren naar deze nieuwe rol binnen de gemeenschap.

De functie

Als Algemeen Directeur (AD) bent u eindverantwoordelijk voor het bestuur van Korpodeko. U coördineert de uitvoering van werkzaamheden en fungeert als een belangrijke schakel tussen de verschillende afdelingen. U leidt het managementteam en overziet de operationele procedures van de organisatie. In samenspraak met de Raad van Commissarissen stelt u strategische plannen op, inclusief het personeelsbeleid, en vertaalt deze naar meerjarenplannen. Daarnaast voert u als AD, ondersteund door de Financieel Directeur (FD), het dagelijks bestuur en zorgt u voor naleving van interne richtlijnen, wetgeving en toezichtvereisten, zoals vastgesteld door de CBCS.

De AD is verantwoordelijk voor het:

• Vertegenwoordigen van Korpodeko binnen en buiten de organisatie, zowel juridisch als operationeel.
• Samenwerken met de Raad van Commissarissen en periodiek rapporteren over het beleid.
• Beleid formuleren en voorleggen voor goedkeuring aan de Raad van Commissarissen.
• Vaststellen van organisatiedoelen en ondernemingsstrategieën in overeenstemming met de visie van de Raad van Commissarissen.
• Coördineren van budgetten, contracten en overeenkomsten in overleg met de Financieel Directeur.
• Optimaliseren van de concurrentiepositie van de organisatie.
• Analyseren en verbeteren van bedrijfsprocessen met methodieken zoals Continuous Improvement.
• Vertegenwoordigen van de organisatie bij belangrijke gelegenheden en activiteiten.
• Waarborgen van efficiënte en tijdige rapportages aan de Centrale Bank van Curaçao en Sint Maarten (CBCS).

Uw profiel

U beschikt over een afgeronde WO-opleiding, bij voorkeur in bedrijfseconomie, bedrijfskunde of een gelijkwaardige richting. U heeft minimaal 10 jaar werkervaring, waarvan ten minste 5 jaar in een leidinggevende functie binnen een financiële instelling. U beschikt over diepgaande kennis en ervaring met financieel-economisch beleid, kredietverlening, HR-beleid, verandermanagement en actuele kwaliteitseisen. U vertoont een sterk financieel en commercieel bewustzijn en beschikt over uitstekende besluitvaardigheid en strategisch denkvermogen. Uw plan- en organisatievaardigheden zijn van hoog niveau, waardoor u in staat bent om complexe projecten succesvol te leiden. Met uw innovatieve en risicogerichte aanpak weet u interne en externe conflicten te herkennen en op te lossen, en kunt u opereren in politiek gevoelige omgevingen. U kenmerkt zich door inspirerend en coachend leiderschap, waardoor u zowel individuen als teams naar betere prestaties kunt leiden. Als resultaat- en mensgerichte leider bent u in staat om een heldere visie te ontwikkelen en deze op inspirerende wijze te communiceren naar zowel stakeholders als medewerkers. Tot slot beschikt u over uitstekende communicatieve vaardigheden in het Papiaments, Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk.

Het aanbod

Onze klant biedt een uitdagende functie in een dynamische omgeving met een arbeidsvoorwaardenpakket dat in lijn ligt met de relevante regelgeving en daaraan gekoppelde normen, zoals toegepast door de overheid van Curaçao. Korpodeko is in de Landsverordening Normering Topinkomens aangemerkt als ‘grote onderneming’.

HR Officer

De HR Officer ondersteunt de HR-afdeling in de dagelijkse operationele en administratieve taken en draagt bij aan de ontwikkeling en implementatie van HR-beleid en processen. De focus ligt op het waarborgen van een efficiënte, betrokken en goed geïnformeerde werkomgeving binnen Korpodeko. 

De functie 

Als HR Medewerker beheert u personeelsdossiers en verwerkt u HR-gegevens in het HR-systeem. U ondersteunt het wervingsproces door het beheren van vacatures, het selecteren van CV’s en het plannen van sollicitatiegesprekken. Daarnaast zorgt u voor een efficiënt onboardingproces voor nieuwe medewerkers. U draagt bij aan de ontwikkeling en naleving van HR-beleid en procedures en fungeert als adviseur voor zowel medewerkers als leidinggevenden. U stelt het jaarlijkse opleidingsplan op, coördineert trainingen en bewaakt de opleidingsbudgetten.

Verder organiseert u activiteiten om de betrokkenheid van medewerkers te vergroten en ondersteunt u HR-projecten zoals het beloningsbeleid en prestatiemanagement. U fungeert ook als het eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen en biedt proactieve ondersteuning aan medewerkers.

Uw profiel 

U beschikt over minimaal een afgeronde MBO+-opleiding met een HBO-werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van HR of een soortgelijk vakgebied. U heeft minimaal 2 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare functie. Uw kennis bestrijkt diverse aspecten van HR, inclusief belangrijke voorschriften en procedures, evenals relevante wet- en regelgeving. U bent vertrouwd met HR-systemen en administratieve processen, en beschikt over uitstekende organisatorische vaardigheden en een scherp oog voor detail. Daarnaast bent u klant- en servicegericht, vaardig in het opbouwen en onderhouden van relaties, en heeft u een proactieve werkhouding met een sterk probleemoplossend vermogen. Discretie en vertrouwelijkheid zijn voor u vanzelfsprekend, en u beschikt over sterke communicatieve vaardigheden in het Papiaments, Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk.  

Het aanbod

Onze klant biedt een uitdagende functie in een dynamische werkomgeving binnen een ontwikkelingsbank met een maatschappelijke missie. Deze parttime functie van 20 uur per week biedt flexibele werktijden en volop mogelijkheden voor persoonlijke en ontwikkeling. Naast een marktconform salaris, geniet u van aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden. 

Procedure

Deloitte Dutch Caribbean zal deze procedure uitvoeren namens Korpodeko. Voor nadere informatie kunt u contact opnemen met Mw. Eliane Haseth, via +5999 433 3333 of via [email protected]. U kunt uw sollicitatiebrief en CV uiterlijk 2 februari 2025 e-mailen naar Mw. Eliane Haseth via [email protected]. U ontvangt binnen drie werkdagen een ontvangstbevestiging. Een assessment, een referentieonderzoek en een medisch onderzoek kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure. Uw sollicitatie wordt vertrouwelijk behandeld.