KRALENDIJK – Op dinsdagochtend vond de ondertekening plaats van de eerste collectieve arbeidsovereenkomst (CAO) voor de werknemers van Fundashon Krusada.

Na de vrijwillige erkenning van vakbond AFBW als de enige vertegenwoordiger van de werknemers, gingen de onderhandelingen voor de eerste CAO enkele maanden terug van start.

Samantha Portugies, directeur van Krusada, feliciteerde de werknemers van de stichting met de behaalde mijlpaal. Portugies bedankte tevens AFBW voor de constructieve wijze waarop de onderhandelingen zijn verlopen, evenals de Raad van Toezicht van Krusada en de adviseurs van Linkels & Partners, die het onderhandelingsproces hebben begeleid.

AFBW-voorzitter Cherrel Kwidama feliciteerde op zijn beurt de werknemers van de stichting en sprak zijn dank uit aan het onderhandelingsteam, de shopstewards van Krusada, Linkels & Partners en AFBW-adviseur Norwin (“Nòchi”) Willem.

“We zijn erg blij dat Krusada het belang erkent van een Collectieve Arbeidsovereenkomst voor de werknemers. Krusada had al een personeelshandboek en een huishoudelijk reglement, maar een CAO een collectieve arbeidsovereenkomst is van een hoger niveau. Het is een juridisch document dat bindend is voor beide partijen,” aldus Kwidama.

Voordelen

Zowel Portugies als Kwidama benadrukten dat de werknemers met de CAO, die formeel ingaat op 1 januari 2025 op veel punten vooruit gaan. Zo krijgen werknemers vanaf nu volwaardig vakantiegeld en een dertiende maand, terwijl de lonen zullen worden aangepast op basis van gestegen kosten van levensonderhoud.